(КРИК ДУШИ -БИОГРАФИЯ).

Я — простой парень из глубинки, которому было суждено появиться на этот свет в семье учителя

физкультуры (отец) и мастера (мать), на тот момент (1979г.), строительной организации. Несомненно, что оба родителя имеют высшее образование, и плохого воспитания дать своему чаду не могли. Как и все советские дети ,той поры, я ходил в детский садик, потом была няня, потому что частенько болел, затем школа(11кл.), и университет.

В этой жизни пришлось, конечно, не сладко, потому, что не у кого из родителей и даже у ближайших родственников не было, как сейчас модно, связей, позволяющих получить должность

с большими финансовыми перспективами. Вот и пришлось, окончив институт, мытариться между фирмами и фирмочками, норовящими заполучить сразу готового специалиста, да, и, причём с зарплатой, желательно, ниже прожиточного уровня. И вот, вроде бы, устроился, на нормальную работу, вроде бы всё «тип топ», и тут на тебе — кризис 2009 г.( буть он не ладен). Естественно, начались сокращения, и первым кого попёрли, КОНЕЧНО МЕНЯ. Было предложено оставить своё рабочее место в кратчайшие сроки, так сказать по «соглашению сторон», что само по себе кажется

(на данный момент) абсурдом. Правда, отступные, за, так сказать, «молчание» удалось выторговать хорошие. Но и они не покрали последующего «простоя» в карьере.

У нас в стране, многие организации так и не смогли оправиться от «перестроечных» времён,

когда всё решалось путём угроз, наездов, и унижений. Вот и по сию пору, работая, на казалось

бы огромном предприятии, занимающем большую площадь территории, начинённого разнообразным оборудованием, я ощущаю мелочное отношение руководства, не только к себе, но и к своим подчинённым. Попросту, как в старые 90-ые, верхушка управленцев (бывшие люди в погонах, язык не поворачивается их назвать их даже отставниками) занимаются набиванием своих карманов, экономя на не обходимых для производства вещах, и постоянно восклицая- зачем платить больше -быдло, и так проживет.

И так, поводя итог, ваш покорный слуга находится в постоянном поиске, той работы, пускай не по профилю, которая сможет дать уважение к человеческому достоинству, желание помочь, а не унизить, росту человека в новом коллективе, ну и конечно же достойную оплату труда, чтоб жить, а не выживать от зарплаты до зарплаты.

0 votes
 
SocialLinks Каталог статей и пресс-релизов